突然ですが、質問です！ あなたは偏見を持っていないですか？ あなたは自分自身の常識にとらわれていないですか？ あなたは差別していないですか？ これらの質問に対して自分は大丈夫だと思ったらイエローカードです。 全ての人は偏見を持っていて、常識にとらわれていて、差別もしています。 僕も例外ではありません。 ただ、偏見を持っていることや常識にとらわれていること、差別をしていることを認知することはできます […]
あなたは言葉を大切にしていますか？ それなりに気を遣ってるから大丈夫だよ 言葉なんて適当でいいでしょ？ いつも伝わっているから問題ないでしょ？ 言葉に気を遣っている暇なんてない こんなことを思ったりしていませんか？ 実はあなたが何気なく使っている言葉で損をしていることがあります。 あなたにはこの記事を読んで、言葉の使い方で得をする方法を知って欲しいです。 教える相手によって選ぶ言葉の違い まず、あ […]
前回の記事では成長マインドセットの大切さをお伝えしました。 1-1.マインドセットの大切さ【成長マインドセットになることで学び人の能力を引き出す】 成長マインドセットを学んで自分が成長できる可能性があるということがわかったと思います。 今回の記事では、その可能性が誰でもあるということに焦点を当ててお伝えしていきたいと思います。 自分が成長できると信じること まず、前回の記事でも紹介した成長マインド […]
本記事から第1章.マインドセットに入ります。 まず、最初に伝えたいことは教えることは絶対に無駄にならないということです。 前回の記事（07.教え方の教え方を知り実践すると見えてくる正のスパイラル）でも記載しましたが、教えることで与える周囲に与える影響とその後の自分へと良いことが返ってきます。 ただ、その効果をより大きくするための方法として、マインドセットをする必要があります。 マインドセットとは […]
前回の記事「06.【教えないことの罪深さ】 – 時間がないことを言い訳にしない」では教えることの大切さを知らないことで負のスパイラルに入ってしまうというお話をしました。 今回は逆に教え方の教え方を知り実践していくと正のスパイラルに入れるということをお話しします。 企業で働く上で、ホワイトな働き方をするためには教え方というスキルは必須です。 正のスパイラルに入るための第一歩 正のスパイラ […]
あなたは新しい仕事を始めた時や新しい現場に入った時に、こんなセリフを聞いたことがないでしょうか？ 「時間がないからとりあえず、この資料を読んでおいて」 「今忙しいから、時間がある時に教えるね」 「教える時間がないから代わりにやっておくよ」 もし、耳にしたことある方は苦労した経験があるはずです。 忙しくて教えることを後回しにしている企業や現場は比較的多いと思います。 教えることを後回しにするとどうな […]
教える人がいるということは学ぶ人もいるということです。 あなたは今まで学ぶ立場だったことの方が多かったと思います。 では、その時に教える立場のことを考えながら学ぶことはできていたでしょうか？ 学ぶ立場でも教える立場のことを考える必要性 他の人に何かを教えてもらう時に学ぶという立場になります。 学校の授業で先生に教えてもらう時 新しい職場で作業を教えてもらう時 セミナーの講座で教えてもらう時 他にも […]
「仕事を教えたのにできない。」「何回言っても仕事の内容を全然覚えない。」「説明したのに全然理解できていない」 こんな言葉を口にしたことはありませんか？ 後輩の記憶力が悪いと思ったり、理解力がないと思った時は要注意です！！！ それは自分の知識を伝えているだけで、教えることができていない証拠です！ 「伝えること」と「教えること」の違い 伝えることは簡単なことです。 相手に対して言葉を届ければそれで「伝 […]
ある日突然仕事をしている最中に言われました。 「明日から新しく人が入るので業務を教えてあげてください」 もし、あなたが上司に同じことを言われたら明日から新しく入る人に教えてあげられますか？ 突然、新人と仕事をすることになったら どんな企業でも人の入れ替わりというのはあると思います。 僕が今まで経験した職種のほとんどで人の入れ替わりというのが何回も行われました。 その度に誰かが新しい人に教えてあげる […]
教え方の教え方という言葉を聞いたことがありますか？ 正直、聞き慣れない方がほとんどと思います。 これは僕が新人教育の場で考えた言葉なので、このブログを読んでいる方と実際に教わった方しか知らないと思います。 初めて見た方もこの言葉が生まれたきっかけを読み、教え方の教え方という言葉を今ここで覚えてもらえていただきたいです。 仕事の教え方を書くことにしたきっかけ 仕事の教え方を書くきっかけは主にこの３つ […]